Un animateur ou une animatrice Séniors

Missions et enjeux

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du Service Seniors, l’Animateur(trice) Seniors participe au projet d’animation destiné aux retraités de la ville dans l’objectif de participer à la préservation du lien social et de l’autonomie de la personne âgée. Il(elle) met en place des activités adaptées au public seniors, encadre les sorties, les activités et les évènements.

Missions Principales

1. Accompagnement social : accueil physique et téléphonique du public retraité. Interventions en binôme avec le CCAS ou la Médiation, pour les retraités fragilisés
2. Collaboration avec les services municipaux et les partenaires sur des actions communes : visites, expositions…
3. Planification et organisation des visites physiques au domicile des personnes : conversations, lectures ou jeux de société.
4. Organisation matérielle et prise des inscriptions des animations axées sur la santé et des animations festives 
   • Thé dansant
   • Ciné seniors
   • Prévention des chutes
   • Marche hebdomadaire « randonnée la santé »
   • Mardi découverte : visites de lieux, d’entreprises ou de centre d’intérêts
5. Encadrement et accompagnement du séjour des seniors 2 fois par an :
   • Accueil physique et inscriptions des participants
   • Accompagnement sur le lieu du séjour avec la chef de service
   • Encadrement de l’adjointe d’animation, sur place
   • Logistique du ramassage des participants et de leur répartition dans les chambres ;
   • Gestion des situations d’urgence médicale en lien avec la chef de service
6. Transport ponctuel des personnes, pour des motifs exceptionnels et évalués par le service
7. Information de la chef de service des situations préoccupantes repérées à l’accueil ou au domicile.
8. Gestion de la réservation du minibus.
9. Manipulation de la régie d’avances et de recettes en suppléance de la chef de service.
10. Accompagnement du club UNRPA qui partage les locaux : logistique, transport…

Profil recherché

• Diplôme ou formation dans les domaines de l’animation et du social
• Expérience souhaitée en animation
• Capacités d’écoute
• Sens du respect, de la confidentialité et de la bienveillance
• Compétences organisationnelles
• Maîtrise des outils informatiques
• Bonne condition physique
• Permis B obligatoire
• Disponibilité

Modalités de recrutement

Recrutement statutaire ou par dérogation contractuel

Rémunération

Rémunération statutaire en fonction de la grille indiciaire du cadre d’emplois d’adjoint d’animation + prime mensuelle + prime annuelle.

Participation employeur sur complémentaire santé et contrat de prévoyance.

RTT

Comité d’entreprise (chèques vacances, etc…).

Pour postuler

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 11/04/2026 par courrier, à l’attention de :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 80091 – 71206 LE CREUSOT CEDEX

Ou par mail à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr