Régisseur de production (H/F)

La Ville du Creusot déploie une politique culturelle volontariste qui s’incarne notamment à travers :

• ses équipements culturels – Médiathèque, Conservatoire de Musique et de Danse, Ecole de Théâtre, Ecole d’Arts Plastiques, Espace de Musiques Amplifiées (L’Ampli)
• sa politique d’éducation artistique et culturelle
• sa politique d’art dans l’espace public et notamment ses festivals – Les Rugissantes (Arts de la Rue) et Folles Escales (Musiques du Monde)
• ses partenariats nombreux avec notamment L’Arc (Scène Nationale), l’écomusée, le cinéma ou encore l’office du tourisme,
• son tissu d’associations culturelles exceptionnel.

Missions et enjeux

Rattaché(e) au Directeur des Affaires Culturelles, vos missions seront principalement centrées sur l’organisation des évènements culturels de la ville, tout particulièrement sa saison estivale et principalement la fête de la musique, les différents rendez-vous d’été dans les quartiers et les deux festivals susmentionnés.

Dans une organisation en équipe projet, vous :

• contribuerez à la réflexion stratégique sur le déploiement des projets du service et tout particulièrement sur les évolutions des évènements culturels,
• contribuerez à la programmation en participant au travail de repérage (3 à 4 déplacements par an), en secondant le Directeur des Affaires Culturelles dans la recherche d’équilibre programmatique (une appétence particulière pour les thématiques des deux festivals – arts de la rue et musiques du monde – sera utile),
• contribuerez à la préparation budgétaire qui en découle, à l’écriture des documents administratifs (conventions, contrats, demandes de subventions, bilan, etc.) aux côtés de la Responsable Administrative et Financière,
• jouerez un rôle pivot dans la production des évènements pour assurer entre autre :
  • le repérage, la disponibilité et le bon équipement des différents sites de jeu ou d’installation en lien avec la régie technique
  • un accueil de qualité des artistes (hébergement, transports et restauration)
  • un accueil de qualité des publics dans leur diversité (mobilité, accès à l’information, restauration, espaces de détente, commodités,…)
  • une organisation logistique de qualité (manutention, transport et installation) incluant pour les festivals, la coordination d’une équipe de saisonniers,
  • l’organisation de l’entretien/ménage en amont et en aval des évènements,
  • la bonne gestion du matériel du service culturel, incluant son stockage, son entretien, son remplacement ou son acquisition,
  • la coordination des demandes et des actions, des services de la ville qui interviennent sur les événements (mise à disposition d’agents et de lieux, matériel, véhicules, …)
  • l’organisation et le suivi du recrutement des renforts pour les temps d’exploitation, notamment pour la logistique (saisonniers et intermittents en fonction des évènements) et la sécurité (agents ville volontaires).
  • la régie de site et l’accueil pour les petits spectacles et le cinéma plein air dans les quartiers (hors festivals).

Plus ponctuellement, vos compétences pourront être mises à contribution pour d’autres évènements culturels dans l’année, comme les productions des écoles d’arts ou le festival « Musiques de Printemps » ou pour certains spectacles programmés à la médiathèque, à l’Ampli ou encore au centre social, L’escale.

Enfin, dans le cadre de nouvelles coopérations souhaitées avec L’Arc, il pourra être attendu de vous un travail en collaboration avec leurs équipes de production et techniques.

Pour ce faire, outre le Directeur des Affaires Culturelles et la Responsable Administrative et Financière, vous travaillerez en lien étroit à l’année avec :

• des régisseurs généraux (un pour la fête de la musique et un autre pour les 2 festivals d’été),
• une régisseuse de production intermittente binôme (chargée principalement de l’accueil des artistes et du lien aux bénévoles)
• une médiatrice culturelle en charge notamment du développement d’un projet participatif et de l’accueil des jeunes publics pour le festival des Rugissantes,

Vous aurez également à travailler de manière régulière avec les autres composantes du service culturel, les services techniques, les espaces verts, le service évènementiel, l’équipe de médiation-prévention, la police municipale, la communication, les ressources humaines, etc.

Ponctuellement vous serez enfin amené(e) à travailler avec les services de sécurité publique extérieurs (police nationale, service départemental d’incendie et de secours (SDIS), protection civile…).

Profil recherché

Poste de catégorie B, filière administrative ou technique.

Recrutement statutaire ou, à défaut, contractuel.

• Formation initiale en régie de production de spectacle
• Expérience en régie de production de spectacle dans l’espace public
• Expérience professionnelle dans le secteur culturel en Collectivité

Connaissances et compétences requises :

• Sens du service public,
• Intérêt et bonne connaissance des métiers artistiques et culturels,
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des organisations artistiques et des associations
• Connaissances et compréhension des métiers du spectacle – notions et    maîtrise du vocabulaire de la régie technique (son et lumière)
• Connaissance des services techniques en collectivité
• Notions en termes de réglementation et de dispositifs de prévention/sécurité sur l’organisation d’évènements dans l’espace public (une formation complémentaire sur ces aspects serait un plus)
• Intérêt pour les enjeux de développement durable, d’accès aux droits culturels, d’égalité et d’inclusion
• Aisance rédactionnelle et orale
• Bon relationnel et capacité d’écoute
• Organisation et rigueur personnelle, capacité de planification et de gestion des priorités
• Capacités de travail en équipe et de coordination d’équipe logistique et de bénévoles
• Maîtrise des logiciels de bureautique, de gestion technique et logistique
• Permis B

Rémunération

Rémunération statutaire en fonction des grilles indiciaires + prime mensuelle + prime annuelle.

Participation employeur sur complémentaire santé et contrat de prévoyance.

Comité d’entreprise (chèques vacances, etc…).

Pour postuler

Les candidatures (lettre de motivation + CV+ diplômes) sont à adresser avant le 31/12/2025 par courrier, à l’attention de :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 80091 – 71206 LE CREUSOT CEDEX

Ou par mail à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr