Moniteur-Éducateur en animation de prévention et médiation

Sous la responsabilité du chef du Service Médiation et de la Responsable du Pôle Cohésion sociale et Tranquillité Publique, vos missions consisteront à assurer une présence régulière du service Médiation, en allant à la rencontre des jeunes et des familles dans les quartiers et en menant des actions dans les domaines de la médiation, du sport et de la culture.

Missions principales

Volet médiation

Médiation sociale

• Maintenir une présence régulière dans les espaces publics sensibles (parcs, halls d’immeuble, équipements sportifs).
• Être à l’écoute des jeunes et des familles pour identifier les besoins spécifiques et orienter vers les dispositifs adaptés.
• Identifier les tensions ou conflits au sein des quartiers (entre jeunes, entre générations ou avec des institutions) et intervenir en tant que médiateur pour faciliter le dialogue.
• Favoriser le dialogue entre les habitants et les institutions.
• Accompagner les habitants dans leurs démarches pour améliorer leur accès aux services publics et dispositifs d’aide

Travail en réseau

• Collaborer avec les partenaires locaux (associations, écoles, structures sociales) pour une coordination efficace.
• Participer aux réunions de suivi et aux formations proposées

Volet sportif

Organisation d’activités sportives régulières

• Mettre en place des tournois (football, basketball, volleyball, etc.) pour promouvoir les valeurs de respect, d’esprit d’équipe et de dépassement de soi.
• Intégrer des thématiques de prévention (santé, nutrition, lutte contre les addictions) lors des animations sportives

Interventions lors d’événements sportifs locaux

• Participer ou co-organiser des événements sportifs de quartier pour renforcer les liens sociaux et mobiliser les jeunes autour d’une cause (ex. lutte contre la violence ou les discriminations).
• Valoriser les initiatives sportives locales en associant des éducateurs, des athlètes ou des associations sportives

Sensibilisation aux comportements responsables

• Utiliser le sport comme levier pour aborder des thèmes tels que la gestion des émotions, la discipline, la gestion des conflits, et la prévention des comportements à risque

Volet culturel

Promouvoir l’ouverture culturelle

• Découverte de nouveaux horizons, organiser des sorties culturelles (musées, expositions, spectacles, monuments historiques).

Développement de l’esprit critique avec des ateliers de réflexion 

• Animer des débats thématiques (égalité, environnement, justice…) en s’appuyant sur des supports culturels tels que des expositions, des films, des livres ou des partenaires.
• Organiser des ateliers d’éducation aux médias et à l’information pour apprendre à décrypter les contenus numériques, lutter contre les fake news et encourager une consommation responsable

Profil recherché

Recrutement statutaire de moniteur-éducateur (cat. B) par mutation, détachement ou nomination stagiaire de lauréat(e) du concours

Formation et Expérience :

• Diplôme de Moniteur Éducateur (DEME)
• Expérience de travail dans des contextes similaires (QPV ou milieu socio-culturel sensible) est un plus.

Compétences et Qualités :

• Capacité à travailler avec des publics diversifiés, notamment en milieu sensible.
• Connaissance des enjeux spécifiques des quartiers
• Compétences en animation d’ateliers pédagogiques et gestion d’événements.
• Bonne gestion du stress et capacité d’adaptation à un emploi du temps atypique.
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe et empathie.

Conditions de Travail :

Horaires :

• Emploi du temps atypique selon les saisons incluant :
  • Des interventions les samedis.
  • Des soirées estivales selon les événements (festivals, animations nocturnes).

Mobilité :

• Déplacements fréquents dans les différents quartiers (voiture de service)
• Permis B indispensable

RÉMUNÉRATION

Rémunération statutaire en fonction des grilles indiciaires + prime mensuelle + prime annuelle.

Participation employeur sur complémentaire santé et contrat de prévoyance.

RTT Comité d’entreprise (chèques vacances, réductions Hello CSE, etc.)

POSTULER avant le 05/02/2026

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier, à l’attention de :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville 
CS 80091 – 71206 LE CREUSOT CEDEX
ou par mail à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr